Baromêtre de l'économie : le top 10 des priorités des dirigeants

Basé sur un panel de quelques 225 entreprises des Landes, la CCI des Landes, via son CCI Flash Info, lance un nouveau baromètre trimestriel de conjoncture. Cet indicateur a pour vocation de répertorier les principales priorités des chefs d’entreprise en cette période difficile.

En voici les premiers résultats :

Surmonter les difficultés de mon entreprise 43
Développer mon chiffre d’affaires 27
Développer mes marchés 22
M’informer / veille internet et TIC 21
Recruter du personnel 17
Améliorer mon action commerciale 14
Améliorer ma rentabilité 12
Céder mon entreprise 10
M’informer sur le cadre juridique/réglementaire 9
Créer ou intégrer un réseau d’affaires 8

Gérer les nombreuses difficultés liées à une activité moribonde et le nécessaire, voire vital, besoin de développer son chiffre d’affaires ne sont pas de réelles surprises en soit. Ce besoin sera toujours plus d’actualité pendant les prochains mois surtout au sortir d’une activité saisonnière déjà annoncée en demie teinte...

Alors pas de doutes il faut être plus que jamais pro-actif, préparer ses actions commerciales, se remettre en question (au moins partiellement), et faire preuve d’innovation (produits, services, commercialisation, promotion).

CODOC est au coeur de vos préoccupations!


Quand les réseaux sociaux favorisent la productivité en entreprise

L’utilisation des réseaux sociaux en entreprise , une question de vie et de mort?

 

Les cadres qui utilisent les réseaux sociaux dans le cadre pensent pouvoir gagner du temps et être plus productifs. Jusqu’à améliorer de près de 20% la productivité de leurs entreprises. L’étude diligentée par Google a été réalisée le cabinet Millward Brown porte sur 2700 cadres de 7 pays Européens qui utilisent régulièrement Facebook, Twitter, Google+ ou linked in mais aussi, des réseaux internes comme Yammer ou Chatter. Les pays du sud de l’Europe ( Italie et Espagne 74%) sont plus enthousiastes que les allemands 53% ou que les francais ( 61%).

Les facteurs de progrès sont :
– la limitation des déplacements (près de 3 h par semaine gagnées)
– réduire le traitement des e-mails (2 h par semaine gagnées)
– réduire les réunions internes ( 2,5h par semaine gagnées)
Ils recherchent des informations et des contacts (41%), partagent des idées (37%), développent leurs réseaux professionnels (34%).

Si leur sentiment est vérifié il est grand temps pour les entreprises de développer ces usages pour faire gagner une journée par semaine de productivité !

Près de 7 cadres sur 10 (69%)pensent que les entreprises n’ayant pas développé ces nouveaux usages progresseront moins vite que les autres.
Et 45 % estiment mêmeque celles qui ne les adoptent pas ne survivront pas.

L’usage ouvert des réseaux sociaux en entreprise était déjà devenu indispensable pour attirer et fidéliser les talents de la génération Y. Nous savons maintenant que c’est une question de vie ou de mort.